Valorisation de l’expertise des anciens fonctionnaires

Valorisation de l’expertise des anciens fonctionnaires

Elle est valorisée par la Commission. Ainsi, ils peuvent participer aux activités des services de la Commission, selon certaines modalités résumées ci-après.

Qu’est-ce que l’initiative « active senior » ?

Les anciens fonctionnaires de la Commission peuvent participer de façon bénévole à des mandats ou activités non rémunérées exercés au sein de la Commission. Ainsi, l’initiative « Active senior » a été lancée en février 2014 par la DG HR, pour définir de manière claire les modalités et procédures de leur participation aux activités des services de la Commission.

Qu’est-ce que l’initiative « active senior » ?

  • Clarifier, harmoniser et consolider les procédures existantes.
  • Sensibiliser les services de la Commission au potentiel d’expertise des anciens et à l’intérêt de l’appropriation de l’initiative.
Responsable des actions d’information et de sensibilisation dans le cadre de cette initiative : La DG HR.

Qu’est-ce que l’initiative « active senior » ?

Elles définissent les domaines d’activités auxquels les anciens fonctionnaires peuvent prendre part et notamment :

  • Procédures de sélection, panels, concours ;
  • Mentoring ;
  • Evaluation/appui aux projets/programmes ;
  • Expertise technique dans des enquêtes ;
  • Expertise politique et en affaires européennes ;
  • Information, présentation de politiques, participation à des groupes de réflexion.

Responsable des actions d’information et de sensibilisation dans le cadre de cette initiative : La DG HR.

Quels sont les responsabilités et droits des anciens fonctionnaires ?

Orientations de l’initiative « Active Senior » :

  • Un modèle de convention à signer entre le service et l’ancien fonctionnaire ;
  • Un code de conduite à respecter ;
  • Une déclaration de non-conflit d’intérêts ;
  • Le bénéfice d’une couverture accident.
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